1、交通事故责任纠纷关于误工费的证据有什么?

误工费依据受害人的误工时间和收入情况确定。因此，第一核对误工时间主要医疗机构出具的证明为参考标准，状况紧急持续误工的可以计算至定残近日一天;第二收入情况有固定工作的根据实质降低的计算。

假如受害人有固定工作，需依据状况提交以下证据：

1、劳动合同、薪资明细;

2、用人单位的营业执照，组织机构代码;

3、用人单位出具的因误工收入降低的证明;

4、假如受害人的实质月薪超越3500元的，受害人应出示完税凭证。

假如受害人没固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业年轻人或在校学生等)，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和有关收入清单，不然非常难获得法院支持。

2、退休职员是不是有误工费？

离退休职员的误工费计算。对此，国家现行法律没明确规定，部分地办法院的“工作指导建议”中有有关内容。如山东高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的建议》规定受害人是另谋职业的离退休职员，其因误工而降低的收入不同以下状况处置：法律、政策明确认同的，根据实质降低的收入予以赔偿;法律、政策未明确认同，也未明令禁止的，参照原在岗薪资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗薪资的，根据新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而降低的收入，不予赔偿。

3、误工费的赔偿范围包含什么？

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误工费的规范以实质降低的收入为依据，这包含全日制收入和兼职收入两部分，但计算的规范有所不同。

(1)全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不能超越上年度职工年平均薪资3倍。此外，假如受害人由于受伤或许会丧失年终奖或奖金，也可以将相应的费用算入误工费。

(2)兼职收入根据无固定收入来计算，具体是指以医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资为标准。

综上所述，交通事故处置过程中引发纠纷是什么原因不少，大多数都围绕赔偿金额，作为受害人自然想多索赔一些，而责任方则可能不想赔偿太多。在误工费方面，受害人需要拿出证据，包含单位出具的收入证明，医院的诊断书和大夫对休息时间的建议。